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Categoria: Revista Você S/A

O novo ritmo

janeiro 1, 2014 Nenhum comentário

Temos de entender a música do mundo, a mais complexa e incerta, e aprender a dançar com ela, ou seremos convidados a sair da festa.

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Percebeu?

dezembro 1, 2013 Nenhum comentário

O diretor tinha acabado de chegar à empresa depois de uma reunião com um cliente. Tinha pressa em encaminhar as providências, afinal, o cliente em

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O mundo profissional de quem fala inglês é bem maior

novembro 1, 2013 Nenhum comentário

Vantagem na seleção de emprego, acesso a conteúdos globais, o mundo é bem maior para quem tem menos barreiras de comunicação

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O tolo evita ouvir ideias que vêm da base

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

O sábio reconhece que não pode desprezar uma sugestão, por mais simples que pareça

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Vamos ver objetivos maiores por trás de tarefas cotidianas?

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

Se conseguimos ver importância no que fazemos, incluindo as conexões com o futuro, então nos colocamos por inteiro no trabalho

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Se o líder falha, cresce a indignação muda nas empresas

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

Quando as pessoas sentem que não são respeitadas e quando não se sentem representadas por seus líderes, acabam se revoltando

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A voz da experiência ajuda a queimar etapas na carreira

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

Preste atenção nos mais velhos. Eles costumam perceber o essencial, além do óbvio, que muitas vezes é invisível aos olhos não preparados

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Equipes de alto desempenho têm paixão no trabalho

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

Se você deseja ter uma equipe de alto desempenho, prepare-se para lidar com a energia de pessoas inquietas e para ser muito exigido

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Evoluir é fundamental para sobreviver na carreira

outubro 1, 2013 Nenhum comentário

As empresas e os profissionais vivem em um ecossistema altamente mutante. Nesse cenário, quem não evolui desaparece

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Sobre Grupos e Equipes

agosto 15, 2013 Nenhum comentário

Em uma equipe, cada membro, mesmo isolado, é identificado como seu representante — sem coesão, o resultado fica aquém do potencial do grupo Observe os

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