Eugenio Mussak
Com mais de 4 décadas dedicado à educação, atuando em sala de aula ou como gestor de escolas e de programas educacionais, é reconhecido pela grande didática e pela abrangência de conteúdos.
Há mais de vinte anos atua em Educação Corporativa, e é apontado como um dos precursores do DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional para empresas. Foi integrante da diretoria da ABRH – Associação Brasileira de Recursos Humanos por 12 anos, e atuou como consultor de RH Estratégico em grandes organizações.
Publicou 13 livros sobre liderança, gestão de pessoas e comportamento humano, entre eles o Metacompetência, cujo título é um novo conceito sobre eficiência, produtividade e competitividade.
Articulista de várias revistas, foi colunista fundador da Vida Simples em 2002, hoje uma grande plataforma de conteúdos sobre comportamento humano e habilidades socioemocionais, da qual ele é sócio.
Graduado em Medicina pela Universidade Federal do Paraná em 1976, com especialização em Fisiologia Humana, disciplina da qual foi professor e pesquisador. Criou o portal EduMedica em parceria com a Universidade Corporativa da Associação Médica do Paraná, para levar temas de atualização e aprofundamento para médicos em todo o Brasil.
Acredita no potencial do ser humano em evoluir através do conhecimento e do desenvolvimento de valores e de virtudes.
Atuações
Palestras e Workshops
Palestras são eventos presenciais de compartilhamento de teorias e experiências. Baseadas no repertório do professor, são contextualizadas para a realidade e o momento da empresa. Workshops são encontros para a construção conjunta de alternativas de estratégia e de comportamentos desejados.
Videoaulas e Videoinsights
Gravadas em estúdio pelo próprio professor e editadas com qualidade e respeito à pedagogia, as videoaulas são uma forma rápida e dinâmica de compartilhar conteúdo. Têm duração máxima de 20 minutos e podem formar séries. Os videoinsights são pílulas de conhecimento apresentadas em cerca de 3 minutos.
Podcasts
Áudios temáticos, com duração variada, que podem ser ouvidos pela plataforma da empresa ou através de um serviço de streaming. Os temas podem ser do acervo de conteúdos do professor ou produzidos por demanda específica da empresa. Tem, como vantagem, a praticidade do uso.
Webinares
Palestras ou workshops on-line ministrados ao vivo pelo professor, podendo haver interatividade dos participantes. Combinados com videoaulas transforma-se em um poderoso programa de desenvolvimento de pessoas.
Temas
Estes são alguns temas abordados pelo professor Eugenio Mussak em suas palestras, aulas e workshops, e também em seus escritos. Eles podem ser combinados durante a criação de uma intervenção pontual, considerando o momento e o contexto da empresa.
- Percepção, compreensão e adaptação
- As quatro revoluções industriais
- A destruição criativa de Schumpeter
- As fases da empresa de Collins
- Entendendo o mundo VUCA
- Vivendo em tempos imprevisíveis
- Como entender a “nova normal”
- Aderência à cultura
- Accountability e ownership
- Autonomia responsável
- Engajamento e comprometimento
- Gente trabalhando com gente
- Colaboração e sinergia
- Comunicação ativa
- O que faz um líder
- Atributos essenciais
- Competências específicas
- A postura de um líder
- Liderança em tempos difíceis
- Como se constrói uma cultura
- Competência operacional – Taylor
- Competência humana – McClelland
- A evolução da competência
- A influência do ambiente sobre as competências
- Indo além da competência
- Os quatro quadrantes das competências
- O surgimento da Metacompetência
- A psicodinâmica da mudança
- Como lidamos com as crises
- O medo natural e a coragem intencional
- O que nos impede de imaginar e inovar
- Curando uma cultura de inovação
- O fator “cuidado”
- A responsabilidade de cada um
- Prevenção e promoção da saúde
- Os fatores pró-saúde
- Os meses coloridos
- A SIPAT no cotidiano
- Vida ativa, produtiva e feliz
Cursos
Livros
( Meu livro, Meu amigo )
Meus livros, que aparecem nesta página, podem ser encontrados nas livrarias físicas e virtuais. Eu escrevi sobre gestão, negócios, carreira e liderança, mas, principalmente, escrevi sobre gente. Sobre comportamentos, relações e sentimentos. São ensaios ou contos sobre pessoas. E sobre tudo o que nos torna humanos. Gosto de escrever. E gosto, mas ainda, de ler.
Um artigo da escola de negócios Rotman, de Toronto, no Canadá, intitulado Opening the Closed Mind (algo como Abrindo uma mente fechada), de autoria da psicóloga Maja Djikic, Ph.D., relata os resultados de uma pesquisa conduzida pelo Laboratório de Desenvolvimento Humano, da qual é diretora.
O subtítulo do artigo é The Effect of Exposure to Literature on the Need for Closure e explora, como o nome indica, os efeitos da leitura sobre uma condição psicológica chamada necessidade de fechamento, em que a pessoa apresenta dificuldade em lidar com as ambiguidades e incertezas da vida, o que a prejudica muito, especialmente na tomada de decisões e no estabelecimento de relações humanas.
O resultado da pesquisa é interessantíssimo, e pode ser adaptado a todas as pessoas, inclusive a você e a mim.
Leia o artigo inteiro em Meu Livro Meu Amigo
Artigos
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Uma década pode representar muita coisa, até mesmo o renascimento da gente mesmo, de novas ideias, novos olhares Quanto dura um suspiro? Em quanto tempo
Empatia vs simpatia no ambiente de trabalho
Para ilustrar, conto a situação: o executivo se queixa da incompetência dos funcionários, das exigências dos chefes, da eterna insatisfação dos clientes, entre outras lamúrias
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“Não se gerem pessoas como se gere coisas. As pessoas pensam e têm vontade própria” Em entrevista ao “Jornal Económico”, à margem da XIV Convenção
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Depoimentos
