Qual sua especialidade?

(05/01/2025)

Esta é a pergunta que eu recebo a cada vez que meu interlocutor descobre que sou médico. E então começa a resposta que nem sempre é bem compreendida. 

Eu sou fisiologista. O que faz um fisiologista? Que doenças trata? 

Esse é o detalhe. Um fisiologista não trata doenças. Ele as previne. Não se ocupa de patologias. Seu foco é a saúde. Está interessado em performance, bem-estar, potência de viver. 

Além de ser disciplina de base (junto com a anatomia e a patologia), tem uma forte aplicação dentro da área desportiva, onde recebeu o nome de Fisiologia do Exercício. Para simplificar, seu foco é a performance humana. 

Meu laboratório, o Biosystem, foi o primeiro a realizar dosagens de ácido lático no Brasil, em uma época em que os valores eram quase proibitivos. Também ajudei a introduzir no Brasil os conceitos de composição corporal e de zona aeróbica de treinamento. Hoje são saberes difundidos. 

Trabalhei com o dr. Keneth Cooper nos estados Unidos e com o Dr. Juan Carlos Maza na Argentina. Com ambos aprendi o conceito de limite, que pode ser do corpo, e pode ser da mente.

Além das pistas, piscinas, quadras e campos, há um outro lugar onde o tema da performance é de grande relevância: o mundo do trabalho. Foi então que começou meu interesse pela educação corporativa. E o das empresas por minhas palestras.

Empresas competem pelo espaço no mercado (que elas chamam de market share), e são obcecadas por melhorar sua produtividade, o que inclui investir no desempenho de suas pessoas. Então começaram a buscar os saberes de outras áreas, além de administração, economia e marketing. 

Nada mais útil do que um especialista em performance humana que, além disso, é professor, e, modéstia à parte, dos bons. 

A Administração tem uma área correlata: a DHO – Desenvolvimento Humano e Organizacional. Ocupa-se de como aumentar a competitividade da empresa através da melhoria da performance das pessoas. Pronto, “deu match”.  

É a isso que eu me dedico. A explorar o tema “performance” a partir das diversas dimensões que se complementam e se potencializam: competências, atitudes, valores, motivações, relações humanas, lideranças. 

Sobre o óbvio esquecido: não há desempenho sem saúde, não há competência sem preparo e não há resultado sem cuidado. 

Que você tenha um ótimo domingo e uma semana produtiva!